

Ref. A0659
En tant qu’employeur, vous vous devez de communiquer obligatoirement à vos salariés un certain nombre d'informations qui doivent être affichées sur le lieu de travail, dans un espace accessible à tous.
Les affichages de ces dispositions regroupés en 4 panneaux sont relatifs au Code du travail, l’égalité femmes-hommes, le harcèlement moral/sexuel et la lutte contre les discriminations.
L’affichage obligatoire a été actualisé sur les dispositions liées à l’affichage CSE et le harcèlement sexuel/moral.
Toutes les informations obligatoires à afficher se retrouvent donc dans un kit de 4 affichages obligatoires décliné en support plastique PVC 1,5 mm ou en sticker adhésif.
Pensez aussi aux fixations
N°1 de la signalisation
Avec + de 45 000 références
Personnalisation et maquettes
Gratuites
Livraison 24/48H
Garantie 10 ans
Sur tous nos panneaux
Description
Saviez-vous qu’en tant qu’employeur, vous êtes tenu d’afficher au sein de vos locaux un certain nombre d’informations pour vos salariés ?
Pour simplifier l'obligation d'information auprès du personnel, nous avons conçu un lot de 4 affiches du travail obligatoire en entreprise regroupant les différentes diffusions obligatoires du Code du travail (égalité femmes-hommes, discrimination, harcèlement, numéro en cas d'urgence …). Ce panneau d'information est conceptualisé et régulièrement actualisé selon les normes CSE, assurant ainsi une conformité totale avec les réglementations en vigueur.
Où placer la pancarte du travail obligatoire en entreprise ?
L'affichage obligatoire se place dans les locaux de l'entreprise, plus précisément dans les points de passage le plus fréquentés par les employés. La pancarte d'information doit être facilement accessible à tous et bien mise en évidence. Disponible en plusieurs tailles : 210cm x300cm ou 300cm x 420cm, des formats standardisés pour faciliter leur installation. Ce lot d'affichages du travail obligatoire est également déclinable en différents supports PVC 1,5 mm ou adhésif autocollant.
Que risque l’employeur s’il n’affiche pas les informations relatives au Code du travail ?
En cas de non-respect de l'affichage d'information légal destiné aux salariés. L'inspection du Travail peut sanctionner l'entreprise d'une première amende. Puis, en cas de récidive, 37 500 € d'amende et un an d'emprisonnement pour délit d’obstacle (article L8114-1 du Code du travail).
En tant qu’employeur, vous vous devez de communiquer obligatoirement à vos salariés un certain nombre d'informations qui doivent être affichées sur le lieu de travail, dans un espace accessible à tous.
Les affichages de ces dispositions regroupés en 4 panneaux sont relatifs au Code du travail, l’égalité femmes-hommes, le harcèlement moral/sexuel et la lutte contre les discriminations.
L’affichage obligatoire a été actualisé sur les dispositions liées à l’affichage CSE et le harcèlement sexuel/moral.
Toutes les informations obligatoires à afficher se retrouvent donc dans un kit de 4 affichages obligatoires décliné en support plastique PVC 1,5 mm ou en sticker adhésif.