Kit d'affichage obligatoire du travail en entreprise
  • Kit d'affichage obligatoire du travail en entreprise
  • Kit d'affichage obligatoire du travail en entreprise mis à jour aux normes CSE
  • Affichage obligatoire égalité professionnelles femmes-hommes
  • Affichage obligatoire code du travail
  • Affichage obligatoire horaires + luttes contre les discriminations au travail
  • Affichage obligatoire harcèlement moral et harcèlement sexuel
  • Sticker d’affichage obligatoire en entreprise
  • Lot de 4 affichages du travail obligatoire
  • Affichage obligatoire et conforme par Signalétique.biz

Affichage obligatoire du travail obligatoire - Lot de 4 affichages obligatoires - Affichage mis à jour CSE

Ref. A0659

7,25 € HT 8,70 € TTC

En tant qu’employeur, vous vous devez de communiquer obligatoirement à vos salariés un certain nombre d'informations qui doivent être affichées sur le lieu de travail, dans un espace accessible à tous. 

Les affichages de ces dispositions regroupés en 4 panneaux sont relatifs au code du travail, l’égalité femmes-hommes, le harcèlement moral/sexuel et la lutte contre les discriminations.

L’affichage obligatoire a été actualisé sur les dispositions liées à l’affichage CSE et le harcèlement sexuel/moral.

Toutes les informations obligatoires à afficher se retrouvent donc dans un kit de 4 affichages obligatoires décliné en support plastique PVC 1,5 mm ou en sticker adhésif. 


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Sur tous nos panneaux

Description


Saviez-vous qu’en tant qu’employeur, vous êtes tenu d’afficher au sein de vos locaux un certain nombre d’informations pour vos salariés ?

Pour simplifier l'obligation d'information auprès du personnel, le lot de 4 affiches du travail obligatoire regroupe les différentes diffusions obligatoires du Code du travail (égalité femmes-hommes, discrimination, harcèlement…).

L'affichage obligatoire se place dans les endroits et locaux de l'entreprise, facilement accessibles à tous et bien en évidence. Composés de 4 panneaux, ils s’affichent à l'entrée de l'entreprise et à toutes les autres pièces professionnelles fréquentées par les salariés.
Selon le nombre de salariés, certaines informations supplémentaires sont nécessaires. 

Que risque l’employeur s’il n’affiche pas les informations de travail obligatoires ?

En cas de non-respect, le défaut d'affichage (lors d'un contrôle de l'inspection du travail) peut entraîner des amendes et, en cas de récidive, 37 500 € d'amende et un an d'emprisonnement pour délit d’obstacle (article L8114-1 du Code du travail).

Cet affichage obligatoire du Code de travail comporte 4 visuels, au format A4 ou format A3.